法律咨询记录
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根据《工伤保险条例》相关规定,一到四级的,只能保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关工伤待遇。一至四级的伤残津贴由社保基金支付。2023.02.15
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如果有充足的证据证明公司存在无故降薪事实,可以以公司拖欠劳动报酬为由被迫解除劳动合同,并主张经济补偿金。2022.09.21
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通常是按实际工作年限进行补偿2022.04.24
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你父亲具体死亡原因与工作有关才可以向雇主主张人身损害赔偿。如果有证据证明存在劳动关系可以申请工伤认定。2019.11.26
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和谁签劳动合同就向谁主张工资2019.07.26
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正常应诉,如果属于夫妻共同债务就必须承担。2019.06.08
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如果什么证明劳动关系的证据都没有,就没有办法主张未参保的经济补偿金,至于未签合同的二倍工资,任何一个单位的工作年限超过2年的,都无法主张未签合同的二倍工资。2019.07.26
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有钱还钱,正常应诉。2019.03.18
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1、可以拒绝;2、不属于旷工;3如果A公司有证据证明,是可以暂时安排你协调的。2019.02.28
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应该是不算毁容。至于是否判刑,要根据打架的原因和被害人的伤情来综合判断。2018.11.26